نقدم لكم ملخص شاملا لاخر الوظائف الشاغرة عن بعد بالمملكة السعودية التي تم نشرها في اخر هذا الاسبوع للنساء والرجال منها وظائف عن بعد براتب ثابت بدون شهادة وللنساء بشهادة الثانوية  وفي جميع التخصصات : كتابة المحتوى - السكرتارية -  ادخال بيانات - خدمة عملاء - ادارة حسابات التواصل الاجتماعي-  تسويق الكتروني واخرى ... وكذلك اخر الدورات المعتمدة من معهد ريادة الأعمال الوطني وصندوق هدف ومنصة دروب

هل سيصبح العمل عن بعد نمطاً سائداً؟ ما مميزاته وعيوبه؟

العمل عن بعد هو العمل عبر شبكة الإنترنت من خلال المنزل، أو أي مكان آخر بعيد عن محل أو مكان العمل الأساسي، وهو ما يزيد من حرية الموظف، يقلل من تنقلاته، ويعد الموظف في هذه الحالة عاملًا دون عقد طويل الأجل تبعًا لأحد كبرى أسواق العمل وهو الإنترنت.
ربما لا تخضع رواتب العمل عن بعد لرواتب العمل التقليدي، إلا أن طرف الاتفاق على راتب أو أجر العمل عديدة ومتنوعة، منها ما هو يومي، ومنها ما يعتمد على إتمام مهمة أو مشروع كامل ثم المحاسبة عليه، وقد يميل البعض لأخذ حسابه مقدمًا قبل البدء في المشروع، ولو حتى جزء من الحساب.

قائمة باخر فرص العمل عن بعد المتاحة حاليا

وظائف في التصميم متاحة للنساء والرجال في شركة نقطة جذب للمقاولات
https://www.saudijobs24.com/t86383-topic

وظائف عن بعد في التسويق الالكتروني شاغرة للنساء والرجال بمكتب مهارات
https://www.saudijobs24.com/t86306-topic

عطور FLORA عن توفر وظائف صناعة محتوى تيك توك للجنسين
https://www.saudijobs24.com/t86139-topic

وظائف عن بعد في ادارة السوشل ميديا والتصميم متاحة في شركة للتجارة والتوزيع
https://www.saudijobs24.com/t86037-topic

وظائف بدون شهادة عن بعد في إدخال البيانات للنساء والرجال بشركة المستقبل
https://www.saudijobs24.com/t85961-topic

وظائف عن بعد في المبيعات بدوام جزئي تعلنها شركة كيورا
https://www.saudijobs24.com/t85869-topic

وظائف عن بعد في خدمة العملاء شاغرة للنساء والرجال في مراكز اتصال
https://www.saudijobs24.com/t85712-topic

الموارد البشرية تعلن 24 وظيفة عبر برنامج العمل عن بعد في مختلف المناطق

تعلن وزارة الموارد البشرية (بوابة العمل عن بعد) عن توفر (24) وظيفة متنوعة للرجال والنساء في مناطق المملكة (لحملة كافة المؤهلات)، وهي وظائف مناسبة لمن يواجهون حواجز تعرقل دخولهم لسوق العمل بسبب (المواصلات، البعد الجغرافي) أو الراغبين في العمل بمرونة أكثر، على النحو التالي:
الوظائف المتاحة حالياً عن بعد:
- كاتب اتصال
- كاتب استعلامات
- كاتب مراسلات
- كاتب شكاوي
- مساعد إداري (عدد 7)
- مندوب مبيعات
- مهندس صناعي
- مهندس إدارة مشاريع
- أخصائي إداري
- كاتب متابع
- كاتب تأمين
- أخصائي تسويق
- مدير مبيعات (عدد 2)
- اختصاصي تسويق
- ممثل نجاح العملاء
- مدقق عقود
- أخصائي توظيف

التقديم متاح حالياً من خلال التسجيل في المنصة ثم اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب (صفحات متعددة) على الرابط التالي:  teleworks.sa/ar/jobs

قائمة باخر الدورات التدريبية عن بعد المتاحة حاليا

دورة عن بعد للنساء متوفرة في معهد ريادة الأعمال الوطني
https://www.saudijobs24.com/t86141-topic

دورة تدريبية مجانية عن بعد مع شهادة إتمام معتمدة في صندوق هدف
https://www.saudijobs24.com/t86180-topic

أهم برامج اللغة الإنجليزية المجانية عنبعد المتاحة حالياً للسعوديين والسعوديات مع شهادات معتمدة:

1- مسار تطوير اللغة الإنجليزية (21 ساعة)
رابط: https://bit.ly/3yrW0Qp

2- برنامج اللغة الإنجليزية التفاعلي (120 ساعة)
رابط: https://bit.ly/3nqhZAU

إلى أي درجة يحتاج العالم العمل عن بعد؟

مما لا شك فيه أن العالم يحتاج إلى هذا النوع من العمل، إلا أن ضرورة توفر وسائل تقنية للإستمرار بهذا العمل يصعب توفيره بجميع الأماكن، مما يجعلنا في حالة من المحدودية عند استخدامه.

كما أن هذا العمل يحتاج إلى بنيات أساسية قوية، مبالغ مالية ضخمة، وفترات زمنية ليست بالقصيرة، كما لا توفره الأجهزة الحكومية أو المؤسسات الضخمة، يحتاج إلى انتظار عن التنفيذ المرحلي بناءً على إمكانيات الزمان والوضع المادي، ولا ننسى المرحلة التعليمية للموظفين بمثل هذه الأعمال، كما يشترط لإتمام العمل:
● توفر وسيط للجمع بين طرفي العمل، والذي قد لا يناسب كلا الطرفين.
● عدم القدرة على إتمام بعض الأعمال عن بعد كالأعمال الجسدية والعضلية.
● قوانين وتشريعات لتحديد العلاقات، الرواتب، والارتباطات بين أصحاب العمل والموظفين وذلك لحداثة مسألة العمل عن بعد.
● توفير سبل لتسهيل العمل عن بعد وتحفيز الموظفين بشكل دائم لعدم فقد روح الحماس وتوقف العمل.
● توفير مراجعاتورية لتحسين وتقييم مستوى الموظفين ومواكبتهم لمتطلبات العمل المتغيرة والمتجددة بشكل دائم.

«الموارد»: «العمل عن بعد» في القطاع الحكومي

تم مؤخرا صدور الموافقة على عدد من التعديلات والإضافات على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وشمل التعديل إدخال مبدأ العمل «عن بعد» كأسلوب عمل جديد في القطاع الحكومي، بما يحقق تنويع أساليب العمل ويضمن استمرارية الأعمال في الظروف المختلفة.

ويتضمن العمل عن بعد أداء الموظف لواجباته ومسؤولياته الوظيفية خارج مقر عمل حكومي باستخدام الأنظمة الإلكترونية والذكية ووسائل تقنية المعلومات التي تستخدم في العمل عن بعد، على أن تتولى لجنة من وزارة ‏الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية النظر في كل ما يتعلق بالعمل عن بعد في الجهة الحكومية.

ويكون اعتماد الوظائف التي يمكن إدارتها بأسلوب العمل عن بعد بقرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بناء على توصية من لجنة وظائف العمل عن بعد.