فتح باب التوظيف للرجال والنساء للثانوية وما فوق في نادي الثقبة الرياضي الخبر

تاريخ النشر 10 - 01 - 2024
⚠️ التبليغ عن الاعلان
📝 بواسطة: وظائف السعودية 24

يعلن #نادي_الثقبة_الرياضي في مدينة الخبر عن فتح باب التوظيف للرجال والنساء للوظائف الإدارية والمالية، والأمنية والقانونية والتقنية واشترط النادي أن يكون المتقدمين، أو المتقدمات من الجنسية السعودية، وذلك حسب المسميات الوظيفية، والتفاصيل، وطريقة التقديم المبينة في الأسطر التالية:

نادي_الثقبة_الرياضي -  فتح باب التوظيف للرجال والنساء للثانوية وما فوق في نادي الثقبة الرياضي Photo988

المسميات الوظيفية الشاغرة


1- سكرتير تنفيذي:
- يشترط بكالوريوس إداري أو دبلوم سكرتارية

2- مدير احتراف:
- مؤهل لغة إنجليزية أو حاسب.

3- مهندس صيانة:
- يشترط بكالوريوس هندسة.

4- مدير الحوكمة والامتثال والمخاطر:
- يشترط بكالوريوس قانون.

5- مدير تقنية المعلومات:
- يشترط بكالوريوس في تخصصات الحاسب.

6- مراجع داخلي:
- يشترط بكالوريوس محاسبة أو قانون أو إدارة مالية.

7- مدير قانوني:
- يشترط بكالوريوس قانون.

8- مدير موارد بشرية:
- يشترط بكالوريوس موارد بشرية.

9- مدير إدارة المالية:
- يشترط بكالوريوس مالي.

10- محاسب:
- يشترط بكالوريوس محاسبة أو مالية.

11- مسؤول المسؤولية المجتمعية:
- يشترط بكالوريوس إداري.

12- مدير العلاقات العامة:
- يشترط بكالوريوس علاقات عامة أو إعلام أو إدارة عامة.

13- مدير مشتريات:
- يشترط بكالوريوس إدارة سلسلة الإمدادات

14- مدير مركز إعلامي:
-  يشترط بكالوريوس بتخصص الإعلام أو تخصص مرتبط.

15- مسؤول فعاليات:
- حاصل على دورات متعلقة بإدارة الفعاليات.

16- مدير استثمار:
-  يشترط بكالوريوس إدارة عامة أو تسويق أو مالية أو محاسبة أو اقتصاد.

17- مسؤول الأمن:
- حاصل على دورات متعلقة بالأمن أو بالإسعافات الأولية.

موعد التقديم

التقديم متاح الآن فقد بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 28/6/1445 هجري الموافق لتاريخ 10/1/2024 ميلادي.

#الخبر #وظائف_الشرقية #سكرتارية #إدارية_اشرافية #هندسية_فنية #كمبيوتر #مالية #قانونية #امنية


البحث عن وظائف وفقاً للرواتب
هل تبحث عن راتب جيد وعن توظيف بافضل رواتب ، يمكنك النقر على الراتب الذي يناسبك بالاسفل للحصول للوصول الى النتائج المطلوبة :
4000 ريال 5000 ريال 6000 ريال 7000 ريال

8000 ريال 9000 ريال 10000 ريال


  ©phpBB | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف