وظائف إدارية جديدة للنساء والرجال تعلن عنها شركة بن داود القابضة
- 15 - 08 - 2020
⚠️ التبليغ عن الاعلان
📝 بواسطة: وظائف السعودية 24
يسر موقع وظائف السعودية 24 أن يخبركم بأن شركة بن داود القابضة أعلنت عبر الحساب الإلكتروني الرسمي التابع لها في موقع خدمات التوظيف لينكد إن عن توفر وظيفة إدارية بمجال اكتساب المواهب للعمل في الشركة بمحافظة جدة وفق المسميات الوظيفية، والشروط، والتفاصيل، ومواعيد التقديم الموضحة ضمن الفقرات التالية.
مسميات الوظائف الشاغرة
منسق اكتساب المواهب.
المسؤوليات والواجبات
تنفيذ خطة التوظيف للأعمال التجارية من خلال التعامل مع طلبات التوظيف الشامل بما في ذلك تحديد المصادر والفحص والتقييمات الأولية وجميع المقابلات والعروض والعقود، بالإضافة إلى جميع الأنشطة الداخلية للمواهب الداخلية والخارجية
استخدم طرقًا مختلفة لتوظيف المرشحين المحتملين والتواصل معهم بما في ذلك بوابة الشركة ومنصات التواصل الاجتماعي وأحداث التواصل ومعارض التوظيف.
استخدم تقنيات الفرز الموحدة، وقم بتقييم مهارات ومؤهلات وخبرات المرشحين المحتملين
إدارة تدفق متسق وعالي الحجم للمرشحين المؤهلين من خلال أساليب التوظيف النشطة والسلبية، ومراجعة المؤهلات والسير الذاتية للمرشحين المحتملين لتأهيل ملاءمتهم للوظيفة.
شارك في فعاليات الحرم الجامعي وبرامج الطلاب الأخرى.
ضمان والحفاظ على خط أنابيب صحي للمرشحين الأقوياء لكل جزء لكل وظيفة.
التفاوض على شروط التوظيف مع المرشحين المناسبين وتقديم العرض الأولي الذي يضمن الالتزام بالقوانين التشريعية وممارسات السوق وإطار حوكمة الموارد البشرية الإقليمي.
تقديم مدخلات حول أفضل ممارسات التوظيف والقنوات والمواقع الوظيفية للمواهب الوظيفية ؛ بمثابة مصدر أساسي لتقديم المشورة بشأن استراتيجية التوظيف.
إدارة تجربة المرشح ورضا مدير التوظيف ومقاييس اكتساب المواهب الأخرى ولوحة القيادة.
استخدم التكنولوجيا لتتبع المتقدمين وإدارة المرشحين وإعداد التقارير.
مساعدة فريق الموارد البشرية في المشاريع وتخطيط الأحداث المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف والاحتفاظ بهم.
مواكبة الاتجاهات الحالية لاكتساب المواهب والتقنيات وأفضل الممارسات.
موعد التقديم
التقديم حالياً متاحاً فقد بدأ اليوم السبت بتاريخ 15/8/2020 ميلادي، ويستمر لغاية الاكتفاء بالأعداد المتقدمة.
مسميات الوظائف الشاغرة
منسق اكتساب المواهب.
المسؤوليات والواجبات
تنفيذ خطة التوظيف للأعمال التجارية من خلال التعامل مع طلبات التوظيف الشامل بما في ذلك تحديد المصادر والفحص والتقييمات الأولية وجميع المقابلات والعروض والعقود، بالإضافة إلى جميع الأنشطة الداخلية للمواهب الداخلية والخارجية
استخدم طرقًا مختلفة لتوظيف المرشحين المحتملين والتواصل معهم بما في ذلك بوابة الشركة ومنصات التواصل الاجتماعي وأحداث التواصل ومعارض التوظيف.
استخدم تقنيات الفرز الموحدة، وقم بتقييم مهارات ومؤهلات وخبرات المرشحين المحتملين
إدارة تدفق متسق وعالي الحجم للمرشحين المؤهلين من خلال أساليب التوظيف النشطة والسلبية، ومراجعة المؤهلات والسير الذاتية للمرشحين المحتملين لتأهيل ملاءمتهم للوظيفة.
شارك في فعاليات الحرم الجامعي وبرامج الطلاب الأخرى.
ضمان والحفاظ على خط أنابيب صحي للمرشحين الأقوياء لكل جزء لكل وظيفة.
التفاوض على شروط التوظيف مع المرشحين المناسبين وتقديم العرض الأولي الذي يضمن الالتزام بالقوانين التشريعية وممارسات السوق وإطار حوكمة الموارد البشرية الإقليمي.
تقديم مدخلات حول أفضل ممارسات التوظيف والقنوات والمواقع الوظيفية للمواهب الوظيفية ؛ بمثابة مصدر أساسي لتقديم المشورة بشأن استراتيجية التوظيف.
إدارة تجربة المرشح ورضا مدير التوظيف ومقاييس اكتساب المواهب الأخرى ولوحة القيادة.
استخدم التكنولوجيا لتتبع المتقدمين وإدارة المرشحين وإعداد التقارير.
مساعدة فريق الموارد البشرية في المشاريع وتخطيط الأحداث المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف والاحتفاظ بهم.
مواكبة الاتجاهات الحالية لاكتساب المواهب والتقنيات وأفضل الممارسات.
موعد التقديم
التقديم حالياً متاحاً فقد بدأ اليوم السبت بتاريخ 15/8/2020 ميلادي، ويستمر لغاية الاكتفاء بالأعداد المتقدمة.
#وظائف_جدة #مكة #رجال #وظائف_نسائية #إدارة_إدارة_اعمال
البحث عن وظائف وفقاً للرواتب
8000 ريال 9000 ريال 10000 ريال