الوظيفة: العتبة الأولى نحو سلم النجاح

شمس العرب : بعد الانتهاء من دراسة تخصص معين في الجامعة يبدأ معظم الطلاب رحلة البحث عن وظائف التي تتناسب مع ما تعلموه في الجامعة، أو المهارات الخارجية التي اكتسبوها من خلال الدورات التعليمية الخارجية المساندة للتخصص أو من التدريب العملي الذي حصلوا عليه في أخر سنة في الجامعة.

سنتعرف عن أكثر عن الوظيفة، ومهاراتها، والوظائف المطلوبة حالياً.

ما هي الوظيفة؟

الوظيفة هي مهمة ينفذها شخص ما بشكل منتظم في سياق عمل محدد، وتهدف إلى تحقيق أهداف معينة للمؤسسة أو الشركة التي يعمل لديها الشخص.

وتشمل الوظيفة مجموعة متنوعة من المهارات، والخبرات التي تتطلبها العمليات الإنتاجية، والإدارية، والتنظيمية، والتقنية، والمالية، والتسويق وغيرها.

تنقسم الوظيفة إلىقسمين إما دائمة أو مؤقتة، ويمكن أن تتطلب الوظيفة مؤهلات تعليمية محددة أو خبرة عملية في مجال معين.

ما هي المهارات الأساسية التي يجب أن يتمتع بها الشخص للعمل في وظيفة معينة؟

تختلف المهارات الأساسية التي يجب أن يتمتع بها الشخص للعمل في وظيفة معينة حسب نوع الوظيفة والمؤسسة التي يعمل لديها. ومع ذلك، فإن هناك مجموعة من المهارات العامة التي قد تكون مفيدة لأي وظيفة ومؤهلاتها وتشمل:

1. مهارات لغوية: مثل القدرة على التواصل والاقناع بشكل فعال عن طريق الكتابة، والتحدث، والاستماع.

2. مهارات حسابية: تشمل القدرة على العمليات الحسابية، والإحصائية، والتحليلية.

3. مهارات علمية: مثل فهم وتطبيق المبادئ العلمية، والتكنولوجية.

4. مهارات اجتماعية: وهي القدرة على العمل بشكل الجماعي مع الزملاء في العمل، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات.

5. مهارات تقنية: مقدرة الموظف على استخدام برامج الحاسوب، والأجهزة والتقنيات الحديثة.

6. مهارات قيادية: المهارة في إدارة الوقت، والموارد، وتحقيق الأهداف المرجوة.

7. مهارات إدارية: الفعالية في التخطيط، والتنظيم، والتنفيذ، والمراقبة.

8. مهارات إبداعية: الكفاءة في التفكير الإبداعي، وابتكار حلول جديدة.

وبشكل عام، على الشخصالناجح في العمل أن يتمتع بمجموعة من المهارات والصفات الشخصية الأساسية مثل: العمل الجاد، والانضباط، والمرونة، والمبادرة، والصبر، والتفكير الإيجابي، والقدرة على التعلم وتطوير الذات، والتكيف مع كافة الظروف، والمتغييرات في بيئة العمل وطبيعتها.

هل يمكن أن تتغير متطلبات الوظيفة مع مرور الوقت؟

الإجابة هي نعم، يمكنأن تتغير متطلبات وطبيعة الوظيفة مع مرور الوقت، سواء بسبب تغير احتياجات المؤسسة، أو تطور الشخصية، والمهارات، والمعرفة للشخص المعني بالوظيفة.

قد يكون التغيير فيالوظيفة تغير كامل أو جزئي، ويعتمد ذلك على تغير المسؤوليات والمهام المطلوبة، أو المناصب الإدارية، أو المجالات الوظيفية التي يعمل فيها الشخص.

من جهة أخرى، فإنه يوجد وظائف في بعض الصناعات والقطاعات تتغير بسرعة كبيرة بسبب التطورات التكنولوجية والاقتصادية والاجتماعية التي نشهدها حالياً.

لذلك فإن الشخص يحتاجإلى التكيف مع هذه التغييرات، وتطوير مهارات جديدة، واكتساب معرفة جديدة لتلبية احتياجات الوظيفة الجديدة.

ما هي الصناعات والقطاعات التي تتغير بشكل كبير بسبب التطورات التكنولوجية والاقتصادية؟

بسبب التغييرات الهائلة التي يشهدها القرن الواحد والعشرين في قطاع التكنولوجيا، فهناك العديد من الصناعات والقطاعات التي تتغير بشكل كبير لتواكب التطورات التكنولوجية والاقتصادية، ومن بينها:

1. صناعة التكنولوجيا وتقنية المعلومات: تشهد هذه الصناعة تطور سريع ومستمر، مما يدفع الشركات في هذه الصناعة لتكون بحاجة إلى موظفين متخصصين ومتعلمين بشكل مستمر لمواكبة التغييرات والابتكارات المستمرة.

2. الصناعة الطبية: في ظل التطورات الكبيرة في مجال الأدوية والتكنولوجيا الطبية، يحتاج هذا القطاع بشكل

مستمر إلى موظفين متخصصين وكفء لمواكبة التكنولوجيات والاختراعات.

3. الصناعة الإعلامية والترفيهية: إن هذه الصناعة تتطور بشكل مذهل بسبب التقدم التكنولوجي والانترنت،

مما يجعلها بحاجة إلى موظفين متخصصين قادرين علىاستخدام التكنولوجيا بشكل فعال لإنتاج ونشر المحتوى الإعلامي والترفيهي.

4. المجال الزراعي: يحاول هذا المجال مواكبة التغييرات الحاصلة بسبب الحاجة إلى زيادة الإنتاجية

وتحسين جودة المحاصيل بسبب زيادة كمية الاستهلاكحول العالم، لذا يتم اللجوء إلى استخدام التقنيات الحديثة في المزارع.

5. الصناعةالإنتاجية: بسبب الحاجة إلى زيادة الإنتاجية وتحسين جودة المنتجات لزيادة نسبة الطلب على المنتوجات في كافة الصناعات، وهذا يتطلب استخدام التقنيات الحديثة في الإنتاج والتصنيع.

وهناك العديد منالصناعات والقطاعات الأخرى التي تتطور بشكل كبير بسبب التطورات التكنولوجية والاقتصادية والاجتماعية، ومن المهم للأفراد أن يتعلموا ويطوروا مهاراتهم ومعرفتهم بشكل مستمر لمواكبة هذه التغييرات والاستفادة منها في مسيرتهم المهنية.

تطورات الوظيفة في الصناعات

ما هي الوظائف الأكثر طلبًا في هذه الصناعات؟

· في التكنولوجيا وتقنية المعلومات: مهندسين البرمجيات،ومصممين الويب، ومديرين المشاريع التقنية، ومديرين تطوير الأعمال، ومحللين البيانات، ومتخصصين في أمن المعلومات.

· في الطب: أطباء، وممرضين، وعلماء الأحياء الجزيئية،ومهندسين الأجهزة الطبية، وأخصائين الصحة النفسية.

· في الإعلام والترفيه: مطورين الألعاب الإلكترونية،ومصممين الرسوم المتحركة، والمنتجين التنفيذيين، ومتخصصين التسويق الرقمي.

· في الزراعة: مهندسين الزراعة، ومديرين المزارع، ومحللينبيانات الزراعة، ومتخصصين الترويج للمبيعات الزراعية.

· في الإنتاج: مهندسين الإنتاج، ومديرين التشغيل، ومديرينالمشتريات، ومتخصصين التصنيع الذكي.

وهناك العديد منالوظائف الأخرى التي يمكن أن تكون ذات طلب عالٍ في الصناعات التي تتطور بشكل كبير بسبب التطورات التكنولوجية والاقتصادية والاجتماعية، والتي قد تختلف حسب البلد والمنطقة والمؤسسة التي تعمل فيها الشخص.